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Happinet Group의 유물 (비전, 대상/KPI, 결과)

○ : 대상 달성 △ : 부분적으로 달성 × : 달성되지 않음

5그룹 비전 5비즈니스 윤리 5회사 정보 Targets/KPIS FY2023 결과 6일본어
6메뉴
6happinet 소개
6happinet 소개 1 [3] 좋은 건강과 복지[12] 책임있는 소비 및 생산[13] 기후 행동 적절한 수요 예측, 재고 에볼루션 바카라 및 비즈니스 실행을 통해 귀중한 자원이 낭비되는 것을 방지하는 시스템을 구축 할 것입니다.
  • 폐기물의 양 감소
  • 원래 제품의 품질을 향상시켜 결함 속도를 향상
  • 감소, 재사용 및 재활용 촉진
  • 원래 장난감의 결함 감소
  • 운영 방법을 검토하여 홍보 자료 폐기물의 감소
    홍보 자료에서 68.9% 감소 된 종이 폐기물
  • 판매 데이터를 사용하여 캡슐 토이 매장에 POS 시스템을 도입하고 폐기물 감소
  • 종이없는 가동하려는 노력
    ➡ 10.0%x 구매 수량
  • 배포에서 제품 포장 방법을 검토하여 폐기물 감소
    약. 2.2T-Co2재활용 플라스틱 쓰레기
8일본어
2 [3] 건강과 복지[12] 책임 소비 및 생산[13] 기후 행동 환경 고려 사항이 에볼루션 바카라 가능한 사회의 실현을위한 중요한 문제라는 인식에 근거하여 전체 공급망 전체에서 환경 영향을 줄이기 위해 노력할 것입니다.
  • 상품을 수신하고 배송하는 횟수를 집계하고 줄입니다
  • 다른 회사와의 공동 배송을 구현하려면 작업
  • 8비즈니스 윤리2비즈니스 활동의 배출
    9siteemap2회사 위치에서의 배출 :
    • 50% 감소 (FY2030)
    • 사실상 0 (FY2050)
  • 낮은 환경 영향 제품 개발
  • 환경 에볼루션 바카라 강화
  • 다양한 솔루션의 도입을 통해 환경 영향을 줄이기위한 조치를 계획하고 평가합니다
  • 접을 수있는 상자 및 컨테이너를 사용하여 더 많은 배송이있는 포장재 감소
    188 개 매장으로 확장
  • Funabashi Logistics Center에서 녹색 전기의 전체 규모 사용
    약. 200T-CO2
  • 환경 영향 요인의 에볼루션 바카라 강화
  • 캡슐 장난감 보충 및 전달을위한 효율성 향상
10에볼루션 바카라 정책
10그룹 비전 3 [3] 좋은 건강과 복지[4] 품질 교육[9] 산업, 혁신 및 인프라[12] 책임 소비 및 생산[17] 목표를위한 파트너십 Happinet Group의 고유 한 제품과 서비스를 만들고 개발함으로써 우리는 우리와 연결된 모든 사람들에게 행복을 제공하고 영향을 줄 것입니다.
  • 제품 및 서비스를 통해 즐거움을 제공하고 사회에 기여
  • 비즈니스 파트너 및 소비자의 관점에서 서비스 생성
  • 새로운 비즈니스의 개발 및 창출에 관한 시스템 개발
  • 지속 에볼루션 바카라에 대한 내부 이해 촉진
  • 각 비즈니스의 확장 된 생산 능력
  • 제작 된 비디오는 자막 및 오디오 설명과 함께 작동하여 장애가있는 사람들을 돕습니다
  • 게임 이벤트를 개최하여 즐거움과 지원 공급 업체 제공
  • 더 많은 캡슐 토이 매장을 열었습니다
    ➡“Gashacoco”: 총 94 개의 직접 운영 매장 및 11 개의 프랜차이즈 매장
  • 새로운 비즈니스 제안 시스템을 설계하고 도입
10에볼루션 바카라 정책
4 [3] 좋은 건강과 복지[4] 품질 교육[5] 남녀 평등[8] 괜찮은 일과 경제 성장[10] 불평등 에볼루션 바카라 우리는 Happinet Group의 에볼루션 바카라 가능한 성장을 목표로 각 직원의 차이점과 가치를 포용적이고 정중하며 인정함으로써 보람있는 작업 환경을 만들 것입니다.
  • 성공 계획을 포함한 인적 자원 재배 프로그램을 공식화하고 홍보
  • 다이버 인적 자원을 불평 할 수있는 시스템과 환경 개발
    ➡ 여성 에볼루션 바카라자의 중심 : 20% (FY2025)
    건강 점검을받는 직원 비율 : 100%
    스트레스 점검 응답 속도 : 100%
  • 직원 참여 개선을위한 조치 홍보
  • 공식 정책 및 D & I 홍보를위한 로드맵
    여성 에볼루션 바카라자의 중심 : 9.2%
    건강 점검을받는 직원 비율 : 99.9%
    스트레스 점검 응답 속도 : 99.9%
  • 13happinet 소개
    장애인의 고용률 : 4.1%
  • 직원 참여를 개선하기위한 조치 (비전 교육, 내부 PR 계획)
8일본어
5 [9] 산업, 혁신 및 인프라 우리는 디지털 기술을 적극적으로 활용하여 비즈니스의 가치를 높이고 에볼루션 바카라 가능한 관리를 달성하는 것을 목표로합니다.
  • 디지털화를 통한 작업 효율성 홍보
  • 비즈니스 및 에볼루션 바카라 전략을 실현하기 위해 DX를 홍보하기위한 시스템 설정
  • 디지털 기술을 활용하여 새로운 서비스 생성
  • 각 부서의 디지털화를 통한 작업 효율성 홍보 (주문 및 수신 시스템 소개, 중앙 집중식 데이터 에볼루션 바카라, AI-ECC 시스템 고려)
  • 프로모션 디지털 마케팅
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거버넌스 6 [5] 남녀 평등[10] 불평등 에볼루션 바카라[16] 평화, 정의 및 강력한 기관 우리는 건전하고 효과적인 기업 거버넌스 재단을 구축하여 기업 가치를 극대화하고 건전한 에볼루션 바카라가 에볼루션 바카라가 직면 한 가장 중요한 문제임을 인식 할 것입니다.
  • 적절한 위험 에볼루션 바카라 및 운영을위한 시스템 구축
  • 기업 지배 구조 코드 및 계획 및 제안 관련 조치 구현
  • BCP를 검토하고 훈련을 실시했습니다
  • 1Happinet Group의 유물 (비전, 대상/KPI, 결과)
  • 개별 사내 회사 수준에 대한 자본 효율의 지표로 ROA를 소개했습니다
  • 보안 강화를위한 평가 된 평가
  • 각 사내 회사에서 윤리적 인식 조치를 구현했습니다 (괴롭힘 교육 등)
    Harassment Training Execution Rate : 80%
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