규정 꽁 머니 바카라에 대한 기본 개념

Happinet 그룹은 법의 목적과 정신을 이해하여 행동합니다.
우리는 또한 법과 규칙을 꽁 머니 바카라하는지 여부를 항상 확인하는 것에 대한 인식을 가지고 행동하며, 법률 위반 또는 가능성이 발견되면 가능한 한 빨리 응답하고 수정합니다.

규정 꽁 머니 바카라 프로모션 시스템/내부 감사

그룹은 대통령하에 직접 "내부 감사 사무소"를 설립하여 각 비즈니스 부서가 공정한 비즈니스 활동을 수행하는지 여부와 동시에 규정 꽁 머니 바카라의 효과를 향상시키기 위해 동시에 "내부 감사 사무소"를 설립했습니다.
내부 감사 사무소는 내부 감사 계획에 따라 감사인과 협력하여 모든 운영에 대한 내부 감사를 효율적이고 효과적으로 수행합니다.

법률 꽁 머니 바카라/규정 꽁 머니 바카라 교육

규정 꽁 머니 바카라 효과를 향상시키기 위해 회사 그룹에
"위험 관리 규정"및 "위험 관리 규정 (Whistle Report)"이 설정되었습니다.

보고서가 내부 또는 외부 꽁 머니 바카라위원회에 이루어지면이 규정에 따라 불법인지 조사 할 것입니다. 위반이 발견되면, 우리는 폐기 및 회복과 관련된 조치, 예방 조치 및 재발을 방지하기위한 조치를 즉시 결정하고 구현합니다.

또한, 그룹 비전을 실현하기 위해 윤리 강령이 확립되었습니다. 내용은 사회적 규범과 사회의 공존을 중심으로하며 그룹의 사업의 규범으로 사용됩니다. 이 윤리 강령은이 윤리 강령을 정기적으로 검토하여 비즈니스 환경 및 비즈니스 컨텐츠 등의 변화에 ​​적합하여 Times와 일치하는지 확인하기 위해 설정되었습니다.

규정 꽁 머니 바카라를 철저히 구현하기 위해 우리는 계속 교육 활동을 수행하고 있습니다. 또한 신규 및 중반 직원이 윤리 강령을 포함하여 회사에 가입 할 수있는 교육 기회를 제공합니다. 그룹 비전 및 행동 가이드 라인 외에도 윤리 강령은 직원이 항상이를 운반 할 수 있도록 "Happinet의 지식"으로 손바닥 크기의 소책자로 편집됩니다. 또한 회사는 윤리 강령의 내용 (일상 행동에서 윤리 강령을 활용하기위한 Q & A)의 내용을 정기적으로 검토하여 이해와 확산을 보장함으로써 윤리 강령의 내용에 대한 내부 조사를 검토하고 수행했습니다.

자세한 내용은 여기를 클릭하십시오 : Happinet Group의 비즈니스 윤리

호루라기보고 시스템

그룹은 "위험 관리 규정 (WhistleBlower Report)"을 기반으로 회사 내외의 규정 꽁 머니 바카라위원회를 설립했습니다. 내부위원회는 대표 이사 및 기타 후보자이며 외부위원회는 외부 이사입니다.
규정 꽁 머니 바카라 응답이 필요한 문제가 발생하는 경우 일반적인 비즈니스보고 경로 외에도 직원은 직원이 내부 및 외부 꽁 머니 바카라위원회에 내부 고발자를 익명으로보고 할 수있는 정보 전송 경로를 설정했습니다. 또한이 시스템을 사용하여 당사와 신고하거나 상담하는 직원은 규정 꽁 머니 바카라 문제가 있는지 여부에 관계없이 회사 상태 나 치료에 해를 끼치 지 않습니다.