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기능 3. 비전 침투를 통해 꽁 머니 바카라 참여 개선

비즈니스 환경의 변화에 ​​대응하기위한 이동성 인 기업 기업이되는 것을 목표로

인구 감소 및 디지털화와 같은 진전의 배경으로, Happinet의 주력 사업 인 중간 2 차 시장은 중기에서 장기적으로 수축 추세에 직면 할 것으로 예상됩니다. Happinet은 비즈니스 환경의 변화에 ​​대응할 수있는 기업 단체로 변경하기 위해 2020 년 4 월에 회사 시스템을 도입했으며 2022 년 4 월에 10 년 동안 장기 꽁 머니 바카라을 달성하기위한 목표로 "장기 꽁 머니 바카라"을 확립했으며, 첫 3 년간의 중기 경영 계획을 달성하기위한 첫 3 년간의 이니셔티브와 "가치"를 달성해야했습니다.

중기 관리 계획을 달성하고 환경의 변화에 ​​대응할 수있는 회사로 성장하기 위해서는 각 꽁 머니 바카라이 중간에서 장기적인 비전과 가치를 확신하고 개인적인 문제의 문제로 볼 필요가 있습니다. "Vision Infiltration Program"(총 37 세션)은 모든 꽁 머니 바카라의 인식을 조정하고 계획 달성을 목표로하는 행동에 연결하도록 도와주었습니다. 프로그램이 시작될 때, 대통령은 중기 관리 계획을 수립 할 때 최고 경영진의 생각과 비전을 퍼뜨릴 필요성을 꽁 머니 바카라들에게 설명했다.

일반 꽁 머니 바카라 프로그램은 꽁 머니 바카라들이 자신을 재고하고, 장기적인 비전과 가치를 이해하고, 동의하고, 그들 자신의 문제로 볼 수 있도록 그룹 작업에 중점을 둡니다. 이 프로그램은 세 부분으로 구성됩니다. 1. 1. 자신을 이해하고, 2. 회사의 미래에 대해 생각하고, 3. 회사의 미래를 회사의 미래와 연결하십시오.

또한, 관리 꽁 머니 바카라을위한 프로그램은 1) 비전의 중요성과 침투 관리에 대한 강의, 2) HappInet 그룹을 둘러싼 환경 검토 및 실현 방법 및 3) 비전 관리 프로모션 방법을 검토합니다.

이해와 침투의 단계에서 자신의 구체적인 행동과 연결된 단계로

비전 침투 프로그램이 시행 된 후 꽁 머니 바카라 설문 조사에서 꽁 머니 바카라의 약 80%가 자신의 이해가 심화되었다고 응답했습니다. 앞으로, 우리는 각 회사에서 선택한 프로모션 회원 (관리자)에 중점을 둔 각 회사의 비전 연속 프로그램을 구현할 계획입니다. 사례 연구는 반년 또는 분기 별 회사 내에서 수집 및 공유되며 수상 및 평가 시스템과 연결됩니다. 우리는 사람들이 "이해와 침투의 단계"에서 "자신의 구체적인 행동과 관련된 단계"로 올라가도록 장려 할 것이며, 우리의 중간적 비전과 가치를 더욱 확산시키는 것을 목표로합니다.

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